Skaber du virkelig maksimal værdi?

Erfaringen viser, at selv den bedste plan kan fejle med almindelig ledelse, mens den næst bedste kan blive en succes med rigtig god ledelse. Du kan måske overveje værdiskabende ledelse, som handler om at nå mere sammen ved at skabe den rette balance mellem chefskabets spørgsmål om "hvad", og lederskabets spørgsmål om "hvordan". Er du bevidst om, hvordan du selv eller dine chefer bruger deres tid bedst til at skabe de allerbedste resultater?

Test dig selv nu og bliv klogere med det samme

Brug resultatet til at reflektere over din egen balance mellem management og leadership tid – og sæt mål for hvordan du vil vedligeholde eller skabe en bedre balance fremover.

Lad også dit management team tage testen, så kan I bruge det som et fælles sprog om, hvordan I sammen kan skabe bedre resultater.

Eller måske til dialog med din bestyrelse, så dem der sætter den overordnede agenda også kan være med til at skabe plads til udfoldelse af værdiskabende ledelse i en travl operativ hverdag.